• 医改改革热点课程

    医联体与共享机制,信息化技术推进分级诊疗,补偿机制、薪酬制度与法人治理,公立医院如何“自我造血”,文化传承与医院品牌建设,学科建设与临床重点专科建设,移动医疗与医院物联网建设


    • 改革试点县经验研讨(上海安徽等)
    • 区域发展战略与品牌建设
    • 基层医师绩效考核与薪酬体系
    • 医联体管理输出与基层提升
    • 全科医生的人才培养与发展
    • 县级公立医院功能定位与服务能力
    • 医疗法律规管与实务
    • 医保与药事管理
    • 集团化医院多元生态战略思考
    • 移动医疗与医院物联网建设
    • 学科建设与临床重点专科建设
    • 文化传承与医院品牌建设
    • 公立医院如何“自我造血”
    • 补偿机制、薪酬制度与法人治理
    • 信息化技术推进分级诊疗
    • 医联体与共享机制
  • 医院管理热点课程

    医院战略规划及转型,医院领导力与战略素养,团队建设与沟通技巧,医疗机构资本运作与兼并收购,高阶医院财务管理,医院法务及伦理,新医疗机构的设计和品牌战略,临床IT系统及E-健康,危机管理和媒体应对。


    • “云”医院与互联网医疗
    • 医院绩效管理与成本核算
    • 团队知识更新、职位培训和提升
    • 精细化、信息化、系统化运营管理提升
    • 跨学科协作提升医院核心竞争力
    • 危机管理和媒体应对
    • 临床IT系统及E-健康
    • 新医疗机构的设计和品牌战略
    • 医院法务及伦理
    • 高阶医院财务管理
    • 医疗机构资本运作与兼并收购
    • 团队建设与沟通技巧
    • 医院领导力与战略素养
    • 医院战略规划及转型
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